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事实上，据北京商报记者了解，北京已有不少民营餐企通过给核心员工股份、员工和公司合伙开店等多种形式尝试了员工持股。早在五年前，戈拿旺巴西烤肉的部分老员工就拿到了所在餐厅的股份，而西贝的迅速崛起，也跟企业推行的员工分利机制密切相关。不过赖阳表示，要想让员工持股发挥更大作用，制度细节也需要仔细推敲。“员工一旦离职或者退休，所持有的这部分股份是否需要交回？如果不用交回，那么可能最后持股的都变成了退休员工，这就失去了对在职员工的激励。但如果不是终身制的，则对员工的激励作用可能也有限。”

当地官员曾表示：土地是自己的，凭什么不能占？我国法律对自然保护区有严格的规定，核心区内严格禁止单位和个人进入，甚至连科学研究也受严格限制，更不要说开发和经营活动。而野生扬子鳄孵化成活率只有2%，这些工厂、酒店、别墅群显然已经背离了保护区的生态功能。

------------------------------责任编辑：卢昱君春节，合该是在外奔波一年回家享受温暖的团圆节，却也是个让无数单身人士瑟瑟发抖的问题轰炸期：婚否？婚否？早该一家三口……年度催婚大戏花式上演，你准备怎么应付？几年前就有网站把这种苦恼化为商机，推出了“出租男（女）友”服务，不过问题也接踵而至，小到伤情，大到骗财，“合约情人”往往很难修成善果。

这次三年事业计划书的制定把“活下去”作为基本要求，我们的战略围绕“活下去”而展开，这是最底线的战略，是“收敛”和“聚焦”的战略。这次战略检讨，希望大家充分意识到全方位转折的到来，我们所有行为都“收敛聚焦”到保证万科活下去。从这个角度出发，当我们学会从底线去思考问题的时候，就很容易找到正确的方法，我们在对大形势的理解和认知方面务必达成一致，这样就不容易出现行为不一、方向不一的问题，避免了很多麻烦、集团要做的第一件事情，就是进行战略检讨，落实到事业部是三年事业计划书的检讨，落实到我们具体的业务操作是”收敛”和“聚焦”，以“活下去”为最终目标。

合资公司作为数据平台公司，利用当下先进技术手段合规挖掘数据价值，并在卫生服务，行政监管，及人工智能等领域开展多种应用探索和研究。但合资公司并未开始营运，集团视作出售合资公司不会录得任何盈利或亏损。责任编辑：张海营从1999年成立四大资产管理公司至今，四大AMC走到了第19个年头。四大AMC一方面为化解银行业不良资产做出了重大贡献，另一方面可谓是中国不良资产处置行业的黄埔军校，为不良资产行业培养了大批人才。

原标题：疑因“催收外包”被调查 51信用卡总部被大量警车包围，股价暴跌临时停牌猎云网今日获悉，有网友爆料称，大量警察进入51信用卡杭州西溪总部大楼，现场警车云集。另据每日经济新闻报道，51信用卡另一处办公地点的一楼大厅同样坐了多名警察。受此消息影响，目前，51信用卡已在港交所暂停交易。51信用卡大跌34.32%，股价为1.78港元，市值为21.26亿港元。