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眼下，除了南昌、合肥、哈尔滨等6个万达城开业之外，融创手中还有7个项目在建或等待开业。他们除了一次买断13个万达城内乐园、商业、秀场、游艇会等的总体规划设计、建设管理、品牌许可、运营咨询、运营管理等权利之外，更重要的就是“现状接收”所有涉及的万达员工，给出的是相同的待遇与半年的考核期。

长江商报记者发现，近年来清新环境融资需求迅速增长，财务费用更是三年增长了9.4倍，而已连续三年下降，今年上半年进一步跌至22.51%。上半年净利下降38.11%清新环境公告显示，公司半年度营业收入16.53亿元，同比减少28.06%，归属上市公司股东的净利润2.18亿元，同比减少38.11%。

根据公告显示可知，2014年5月16日，大显集团与陈某、代威签订《投资协议书》，根据该协议，陈某向大显集团提供资金1.5亿元（后于5月23日变更为1.4亿元），*ST大控对陈某提供担保，并开具15张合计3亿元转账支票作为履约保证，该担保事项未履行大连控股的相关决策程序。直至2016年12月2日，公司在上海证券交易所问询函回复公告中首次对外公开披露该担保事项。

责任编辑：蒋晓桐中国证券网 王红11月26日，瑞银证券中国股票策略团队表示，当天收盘后，MSCI将把大盘A股的纳入因子由15%提高至20%，并将以20%的纳入因子首次将中盘A股纳入其全球指数。瑞银证券预计，这或将给A股市场带来约58亿美元的潜在被动资金净流入。

骚扰和歧视仍是科学界的顽疾，这类事件无疑会破坏研究人员的工作满意度，影响其工作能力。超过四分之一（28%）的受访者表示在他们目前的工作中曾发现此类问题，超过五分之一（21%）的受访者表示曾有过亲身经历。在这些人当中，近一半（47%）表示他们经历过性别歧视——最常见的歧视类型。经历过性别歧视的受访者中91%是女性。年龄歧视（23%）或种族歧视（22%）也相对普遍。

　　2006年曾经在文中写道：一个好的企业法律顾问既要有“工匠师”的专业，又要有“设计师”的谋略，二者缺一不可；“有为才有位、有位才有为”，只有通过自己的品德、智慧与努力才能够赢得在企业应有的信任与尊重。这里的“有位”，强调的是法律团队在公司的话语权问题。这种话语权并非天然就有，既有内因，又有外因。其中内因起决定作用，更多依赖于公司法律体系的构建和完善。